Соцконтракт: точка зрения руководителя

Сегодня на страницах всех групп и сообществ «Соцконтракт38» рассказывает директор управления социальной зашиты населения по городу Черемхово, Черемховскому району и городу Свирску Людмила Петровна Прокофьева.

Мы Людмиле Петровне предложили ответить на несколько вопросов, касающихся организации работы по реализации социального контракта. ❔

Считаете ли Вы соцконтракт эффективным механизмом помощи?

➡️⇒- Да, я в этом уверена. Соцконтракт – это одна из действенных мер государственной помощи, в которой одновременно предусматривается комплекс мероприятий, направленных на выход из бедности: потребность в социальном развитии человека, попавшего в трудную жизненную ситуацию, возможности трудовой занятости, открытия собственного дела или приобретения необходимой для этого квалификации. И это очень важно, когда человек справляется со сложной ситуацией. А мы в этом помогаем.

❔Что Вы считаете важным в вопросах соцконтракта для гражданина?

⇒ – Самой важной составляющей является мотивация. Только желание самого гражданина справиться с трудной жизненной ситуацией поможет выстраивать траекторию своей жизни. ❔

Каким должен быть специалист социальной защиты, чтобы суметь помочь гражданам, обратившимся за получением помощи?

➡️– Высокопрофессиональным. Каждая семья, нуждающаяся в помощи, неповторима и ее жизненный путь продиктован собственным накопленным опытом. Умение найти индивидуальный подход к каждому человеку, понимать основы его характера, ценности, умение правильно оценить жизненную ситуацию сможет только квалифицированный специалист. Важна вовлеченность специалиста в проблемы семьи, его профессиональные умения поддержать семью в высокорискованные периоды жизни, поддержать ее мотивацию.❔

Было бы интересно услышать рекомендации семье о том, как справиться с трудной жизненной ситуацией?

➡️⇒ – На мой взгляд, четкое понимание своих трудностей и сложностей позволит быстрее достичь желаемого результата.
 
Важные шаги:
  1. 1️⃣ Члены семьи должны научиться контролировать ситуацию, не перекладывать ответственность на чьи-то плечи, посмотреть на все «трезвым взглядом».
  2. 2️⃣  Найти точку опоры своей проблемы. Когда появляется неприятность, откуда ни возьмись наваливается куча других затруднений. И если первую неприятность «вытащить», то остальная цепь событий рушится сама собой.
  3. 3️⃣ Использовать ресурс соцконтракта как возможность «перезагрузки». Здесь семья должна избавиться от негативного состояния, мешающего трезвому рассудку. Заключается он в том, чтобы говорить себе, что все не так уж плохо. Продумать, во что они верят, какими потенциальными ресурсами обладают, на какие приобретенные жизненные навыки или примеры могут опираться. И используя эти ресурсы, успешно начать реализовывать соцконтракт.
  4. 4️⃣ После реализации соцконтракта необходима фокусировка реализованного. Теперь сама семья должна быть последовательной в достижении своей цели и использовать весь «веер возможностей», старт которым дает соцконтракт.#Соцконтракт38
    #МнениеЭксперта